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洋河10亿股权激励计划落地:要求今年营收242.66亿,首季已完成43%

2021年08月03日 20:06 来源:中华网酒业
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文/朱海仙

中华网酒业8月3日讯,今日洋河股份(002304.SZ)披露第一期核心骨干持股计划,公司该持股计划的参与对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员,以及公司及全资子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层及以上人员和核心骨干,参与总数共计不超过5100人。

从持股比例看,公司高管合计持股份额占本次持股计划的8.28%。其中,公司董事长张联东、副董事长兼总裁钟雨、董事兼执行总裁刘化霜持有份额均为1000万份,各占持股计划比例的1%。剩余不超过5085名其他核心骨干持股份额为91.72%。每份份额为1.00元,持股计划份数上限为10.02亿份,资金总额不超过10.02亿元。股票来源为公司回购专用账户回购的洋河股份A股普通股股票,持股计划购买回购股份的价格为公司回购股份均价,为103.73元/股。

洋河10亿股权激励计划落地:要求今年营收242.66亿,首季已完成43%

据了解,这是洋河股份上市以来首次推出的核心骨干持股计划。

对于推出持股计划目的洋河股份表示,为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股东和核心骨干利益的结合,进一步建立健全公司长效激励机制,从而充分有效调动公司核心骨干的主动性、积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司核心竞争能力,提高核心骨干的凝聚力,推动公司稳定、健康、长远发展。在依法合规的基础上,以低于市价的购股价格实现对核心骨干的激励,可以充分调动核心骨干的积极性,真正提升核心骨干的工作热情和责任感,有效地统一核心骨干和公司及公司股东的利益。

需要指出的是,本次持股计划中对业绩考核做出了要求:2021年公司营业收入较2020年增长不低于15%,且2022年营业收入较2021年增长不低于15%。

数据显示,2020年洋河股份营收为211.01亿。这就意味着,2021年洋河股份营收至少为242.66亿元。然而,洋河股份曾在2020年度财报中透露,2021年经营目标是实现营业收入同比增长10%以上。显然,上述考核要求已经超出了洋河股份定下的年度营收增长目标。

另外,据洋河股份2021年一季报显示,今年1—3月实现营收105.2亿,照此计算公司已完成业绩考核目标的43%。

但是需要指出的是,第一季度涵盖春节在内属于白酒销售的旺季。不过有熟悉洋河股份的人士表示,有压力就有动力。

洋河股份在公告中坦言,若本持股计划项下的公司业绩考核指标未达成,本持股计划持有的全部标的股票权益由管理委员会收回,在锁定期届满后择机出售,并以出资金额与售出金额(扣除相关费用后)孰低的原则返还持有人,剩余收益归公司享有。

对于此次激励计划中做出的业绩考核要求,IPG中国区首席经济学家柏文喜表示,若完不成考核指标而导致此次股权激励计划未能顺利实施,则激励计划的风险由被激励人承担,而如果有收益的话,在激励未果的情况下则归公司所有。不过,对于股东而言也就是回购股票的那些花费的机会成本,没有直接损失。

德邦证券在研报中指出,2020年公司正式宣布“洋河+双沟”的双名酒战略,提出将“双沟”打造成为公司持续增长的第二极。洋河方面公司有序推进梦之蓝M6+、M3水晶版、天之蓝、海之蓝更新换代,核心产品M6+在江苏省次高端市场表现优异,已经进入放量阶段,M3水晶版终端动销良好。双沟方面由董事长主持工作,在生产、营销、财务等方面独立运作,有望加速焕发双沟品牌活力。新任管理层持股比例低,股权激励计划发布有望充分激发管理层活力。

光大证券发布研究报告称,洋河股份改革目标初步兑现,梦6+将享受次高端白酒红利快速增长,水晶版二季度以来逐步改善,有望在中秋旺季开始放量。后续公司业绩增长有望提速,当前估值水平具备一定性价比。

截至今日全天收盘,洋河股份开盘172元/股,涨幅0.93%,报收173.9元/股。

(责任编辑:CF008)

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